社会課題
新卒看護師の離職理由1位が
「精神的疾患」。
日本看護協会「病院看護実態調査」2025年
病気休暇取得者がいた病院のうち
メンタルヘルス不調者がいた割合。
日本看護協会「病院看護実態調査」2025年
看護師のバーンアウト傾向。
離職率との乖離が示すもの。
Human Resources for Health, 2020（MBI尺度）
看護師1人の離職で
失われるコスト、試算。
採用費・教育費・生産性損失の合計
こころの不調は、ある日突然ではありません。
小さなサインが、見えていなかっただけです。
連鎖は、静かに始まっています。
「辞めたい」の手前に、
何か介入できることがあるかもしれません。
CareGridは、個人と組織の両面から、その問いに向き合います。
CareGridとは
医療職個人のメンタルヘルス支援と、
医療機関への組織支援を通じて、
離職・休職・バーンアウト・再休職の
予防に取り組みます。
私たちの強み
医療現場で培った視点
医療現場での臨床経験をもとに、
現場で生じるさまざまな課題に、向き合います。
エビデンスに基づくメンタルサポート
認知行動療法・マインドフルネス・コンパッションなど、
研究知見を統合した職員のメンタルサポートを行います。
多職種ネットワーク
医師・看護師・精神保健福祉士・公認心理師など、
多様な専門家と連携した支援を行います。
継続的なフォロー体制
単発で終わらない。
支援が途切れないよう、
長期的な関係構築を大切にします。
メンバー
Founder & Director
代表 氏名
公認心理師 / 臨床心理士 / CBT認定専門家
「誰かが限界になる前に、つながれる社会を。」
医療現場で多くの方々の「もう少し早く話せれば」という言葉を聞いてきた。支援は、存在するだけでは届かない。届く仕組みをつくることが、私の使命だと思っています。
Senior Consultant
専門職 氏名
産業保健師 / 精神保健福祉士
「現場を知っているから、できることがある。」
研修で学んだことが現場で使えない、という経験を何度もしてきた。だからこそ、理論と実践をつなぐ橋渡し役として、ここにいます。
Partnership Lead
連携担当 氏名
社会保険労務士 / キャリアコンサルタント
「組織と個人の間で、溶けてなくなるものを救いたい。」
制度の狭間で困る人を減らしたい。そう思って、医療・福祉領域に特化した支援を続けています。
サービス
それぞれの組織の実情に合わせて、 必要な支援を組み合わせることができます。 まずは、現状をお聞かせください。
サービス詳細・料金を見る →01
病院・クリニック・訪問看護
管理職ケース会議・職員個別相談・復職支援から、
ラインケア研修・組織フィードバックまで。
月額契約で、継続的に伴走します。
02
看護協会・医療団体
会員向け研修・講演の企画から、
メンタルヘルス事業への専門家派遣・監修まで。
団体の課題に合わせてご提案します。
ビジョン
誰も、一人で抱え込まなくてよい社会へ。
CareGridは、その未来のための
インフラを設計し続けます。
ご相談・お問い合わせ
組織の課題が明確でなくても構いません。
「なんとなく、このままではいけない気がする」
そんな段階からご相談いただけます。
Free Consultation
無料相談
初回30分、オンラインにて。現状の課題をヒアリングし、方向性をご提案します。
Partnership
協業・連携のご相談
支援機関・医療機関・研究機関との連携を歓迎します。お気軽にご連絡ください。
Documents
資料請求
サービス概要・導入事例・料金目安などをまとめた資料をお送りします。
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その他のご質問・ご要望など、どんなことでもお気軽にどうぞ。