CareGridは、医療・福祉施設で働く職員のメンタルヘルスを支え、 本人と組織の双方にとって納得できる選択を支える専門家チームです。
現場の実態
新卒看護師の離職理由1位が「精神的疾患」
日本看護協会「病院看護実態調査」2025年
病気休暇取得者がいた病院のうちメンタルヘルス不調者がいた割合
日本看護協会「病院看護実態調査」2025年
バーンアウト傾向のある看護師の割合（MBI尺度）
Human Resources for Health, 2020
看護師1名の離職で失われるコスト試算（採用・教育・生産性損失）
各種研究・採用費試算より
「辞めたい」という気持ちにも、
必ず理由があります。
管理職が「気になる」と感じた瞬間に
相談できる仕組みが、
本人にとっても、職場にとっても、
納得できる選択につながる。
不調の早期発見・管理職ケース相談・
復職支援・組織環境の改善——
個人と組織の両面から、
職員が「働き続けられる環境」を
一緒につくります。
サービス
「何から始めればいいかわからない」という段階でも構いません。
まずは現状をお聞かせください。最適な支援のかたちをご提案します。
ご担当者別に選ぶ
「この職員、どう関わればいい?」
管理職が一人で抱えないために、
専門家が週次で伴走します。
職員が気軽に利用できる
外部相談窓口の設置。
CBT・マインドフルネス・コンパッションを統合した専門的支援。
メンタル疾患による休職者の
職場復帰計画の策定から
フォローアップまで伴走します。
ラインケア研修・セルフケア研修を
医療現場に特化した内容で提供。
実践に直結するワーク形式。
職場環境アセスメント・
組織レポートの提供。
データをもとに、構造的な問題に介入します。
看護協会・医療団体の会員向けに、
メンタルヘルス研修・基調講演を企画から実施まで。
メンタルヘルス事業への
専門家派遣・コンテンツ監修。
団体の信頼性向上に貢献します。
課題が明確でなくても大丈夫です。
「なんとなく、このままではいけない気がする」——そこから始まります。
ご利用の流れ
無料相談
現在の課題・組織規模・
ご要望をヒアリング。
方向性を一緒に整理します。
30分 / オンライン
プラン提案
施設の状況に合わせた
サービス構成・料金を
ご提案します。
〜1週間
契約・準備
契約手続き・担当者との
キックオフミーティング。
導入準備を進めます。
〜2週間
支援スタート
月次ケース相談・
定期レポート提供など
継続支援を開始します。
以降、月次伴走
CareGridが選ばれる理由
医療現場の臨床経験が土台
国立医療研究機関・病院での臨床経験をもとに、「現場で使える」支援を設計します。理論だけでなく、実際の現場感覚を持って伴走します。
エビデンスに基づく支援
CBT・マインドフルネス・コンパッションなど科学的根拠のある手法を組み合わせ、職員個人のメンタルヘルスを支援します。
多職種チームによる包括支援
公認心理師・看護師・精神保健福祉士が連携。制度・医療・心理のあらゆる課題に対応します。
単発で終わらない継続支援
月額契約による継続的な伴走が基本。支援が途切れないことが、再発予防・組織文化の変化につながります。
メンバー
チームメンバーは全員、医療・福祉の現場で働いた経験者です。
当事者として「届かない支援」の課題を見てきたから、ここにいます。
Founder & Director
代表 氏名
公認心理師 / 臨床心理士 / CBT認定専門家
国立医療研究機関での臨床経験
「誰かが限界になる前に、つながれる社会を。」
医療現場で多くの方々の「もう少し早く話せれば」という言葉を聞いてきた。支援は、存在するだけでは届かない。届く仕組みをつくることが、私の使命です。
Senior Consultant
専門職 氏名
産業保健師 / 精神保健福祉士
「現場を知っているから、できることがある。」
研修で学んだことが現場で使えない、という経験を何度もしてきた。だからこそ、理論と実践をつなぐ橋渡し役として、ここにいます。
Partnership Lead
連携担当 氏名
社会保険労務士 / キャリアコンサルタント
「組織と個人の間で、溶けてなくなるものを救いたい。」
制度の狭間で困る人を減らしたい。医療・福祉領域に特化した支援を続けています。
よくある質問
課題が明確でなくても相談できますか？
はい、大丈夫です。「なんとなく職員の様子が心配」「離職が続いている」など、漠然とした状態でもお気軽にご相談ください。ヒアリングの中で課題を一緒に整理します。
小規模なクリニックでも利用できますか？
はい、ご利用いただけます。施設規模に応じてLightプランからご提案します。まずは無料相談でご状況をお聞かせください。
相談した内容は院内に伝わりますか？
守秘義務を厳守します。個人情報・ケース内容は契約の範囲内のみ取り扱い、職員が安心して利用できる環境を整えます。
既存の産業医・EAPとの違いは何ですか？
産業医・EAPと補完的に機能します。管理職への継続ケース相談・復職伴走・組織支援など、CareGridは現場の「日常的なケア」に特化しています。
契約期間や途中解約はできますか？
原則3ヶ月〜の月額契約です。組織の状況に応じて柔軟にご相談いただけます。詳細は無料相談にてご説明します。
オンラインのみの対応ですか？
基本はオンラインですが、エリアによっては対面でのご支援も可能です。まずはご相談ください。
ビジョン
誰も、一人で抱え込まなくてよい社会へ。
CareGridは、その未来のための
インフラを設計し続けます。
ご相談・お問い合わせ
課題が明確でなくても、漠然とした不安でも構いません。
「このままではいけない気がする」——そこからご相談いただけます。